占春英，高級經濟師?，F任寧波市軌道交通集團有限公司運營分公司黨委副書記、副總經理。20多年國企、外企、民營管理實戰(zhàn)經驗，曾任辦公室主任、物資部經理、人力資源部長、總裁助理、總經理等職務，從各層面、多角度實踐企業(yè)管理，積累了豐富的經驗。2010年進入寧波...
2005年進入北京市基礎設施投資有限公司，2010年起曾先后任職公司董事會辦公室副主任、董事會辦公室主任、資產管理部總經理，主持制定了公司“十二?五”發(fā)展規(guī)劃及其中期評估，組織籌備北京市軌道交通資產管理信息系統建設，該系統大大提高了資產全生命周期的管理水...
潘志堅，畢業(yè)于華南理工大學人力資源管理專業(yè)，現就讀華南理工大學MBA，國家人力資源管理師，具有2年人力資源管理咨詢工作經驗，7年集團公司人力資源管理工作經驗。 于廣州地鐵期間曾從事培訓管理、企業(yè)文化管理與人力資源規(guī)劃等工作，現主要負責薪酬績效管理...
★碩士研究生學歷，高級經濟師，人力資源管理師 ★十余年大型企業(yè)人力資源管理、人力資源項目咨詢經驗，作為核心成員曾參與三一重工、富力地產、江中制藥、株洲電力機車廠等多家公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理等咨詢項目。 ★七年城軌行業(yè)人力資源管理經驗，負...
1988年起長期從事軌道交通建設、運營、維保工作。分別在上海地鐵建設處、地鐵總公司、物資公司、置業(yè)公司、大眾交通集團、現代軌道運營公司、申通北車公司、上海地鐵維保公司工作，一度在上海城市交通管理局掛職鍛煉。在建設、新線接管、運營管理、維保管理、車輛維...
曾良就職于深圳市地鐵集團有限公司運營總部培訓中心教研考評部經理，具有五年鐵路、十三年地鐵工作經驗，曾從事過鐵路編組站制動員、信號員、值班員等崗位和地鐵值班站長、安全工程師、站長、培訓主任等工作崗位。
1、2006.10~至今負責了杭州、福州、寧波、深圳等地鐵低壓配電系統設計。 2、2016.1~2016.12 負責完成了蘭州新區(qū)現代有軌電車1號線及2號線一期工程總體總包設計工作。 3、2012、2~至今，先后負責或參與完成了杭州市紫之隧道、文一路隧道、天目山路隧道等大型...
西南交通大學運輸管理專業(yè)畢業(yè)，1996年到2004年在南京鐵路東站工作，現任南京地鐵運營有限責任公司運營管理咨詢及培訓學院院長。組織開發(fā)過南京地鐵城市軌道交通職業(yè)技能鑒定體系，包括：職業(yè)標準（企業(yè)）、鑒定要素細目表、題庫及技能鑒定培訓系列教材等。
劉健，男，高級工程師、一級人力資源管理師。蘭州交通大學自動控制專業(yè)畢業(yè)，碩士。參與編寫出版書籍有?城市軌道交通信號技術?、?人力資源管理?、?員工培訓與開發(fā)?、?工作分析與設計?、?績效管理?等，發(fā)表技術及管理類論文11篇。 近幾年主要從...
孔佳麟于2009年7月參加工作，主要從事與軌道交通車輛運維管理有關的工作。他曾負責新車調試、新車技術管理、新車項目管理、車輛日常維護管理、車輛智能運維管理探索等，現任上海地鐵維護保障有限公司車輛分公司維修一部副經理，主持上海地鐵17號線車輛日常運維工作...
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