加油新員工！浙江省軌道運(yùn)營集團(tuán)“新兵著陸計(jì)劃”開啟熱血征途

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著陸前請檢查好降落傘，加油吧，新員工！

仲秋時(shí)節(jié)，伴隨著備受年輕人追捧的一條溫馨提示，省軌道運(yùn)營集團(tuán)“新兵著陸計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目在海寧分公司拉開序幕，標(biāo)志著省軌道運(yùn)營集團(tuán)新員工混合式培訓(xùn)項(xiàng)目全面啟動。

針對95后青年員工特點(diǎn)，省軌道運(yùn)營集團(tuán)為新員工量身打造線上與線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)項(xiàng)目，采取游戲通關(guān)化方式，使新員工實(shí)現(xiàn)從校園人、社會人到“廉能鐵軍”一員的轉(zhuǎn)變。

“吹響集結(jié)號”

網(wǎng)絡(luò)互動，加速融入

“Hello，小伙伴，我是小鐵，這里有關(guān)于廉能鐵軍的所有一手資料……”在“鐵軍之家”微信互動群里，“小鐵”成了名副其實(shí)的“網(wǎng)紅”。

新員工入司前一周，組建互動交流圈，開展線上歡迎會，每名新員工以“抖音”視頻和圖片文字的形式進(jìn)行自我風(fēng)采展示，加深彼此了解。在“浙江交通學(xué)院”移動學(xué)習(xí)平臺提前學(xué)習(xí)由內(nèi)部員工創(chuàng)作的系列微視頻課程，開展線上測評和知識搶答，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，為新員工入司報(bào)到暖場預(yù)熱。

“鐵軍團(tuán)隊(duì)初體驗(yàn)”

正式報(bào)到，入職引導(dǎo)

在入職前，每名新員工都會收到一張卡通的《報(bào)到指南》，清晰介紹關(guān)于報(bào)到的所有流程。新員工報(bào)到后，安排專人接站指引、辦理入職手續(xù)、領(lǐng)取生活用品和“培訓(xùn)禮包”。分公司各部門開展形式各異的迎新活動，營造輕松愉快的“家文化”氛圍，幫助初來乍到的小伙伴們盡快熟悉環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)。

“鋼鐵意志訓(xùn)練營”

文化注入，精神鍛造

依托軍事訓(xùn)練拓展?fàn)I地，集中10天時(shí)間開展封閉式線下培訓(xùn)。精心開發(fā)11門面授課程，宣導(dǎo)企業(yè)文化、植入鐵軍基因，使新員工深刻領(lǐng)悟“四有一勝”精神內(nèi)涵。

全程實(shí)行軍事化管理，組織隊(duì)列訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)拓展、紅歌快閃等活動，錘煉意志作風(fēng)。開展“鐵軍榜樣”訪談分享會、“我的成長我做主”文藝匯演，新老員工面對面互動交流，引領(lǐng)思想、作風(fēng)和行為。線上理論考試+線下表現(xiàn)考核進(jìn)行綜合評估，在《通關(guān)手冊》上打call。

“實(shí)戰(zhàn)技能大練兵”

聚焦崗位，提升技能

根據(jù)新員工不同崗位情況，安排1-10個(gè)月的送外跟崗培訓(xùn)計(jì)劃，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位理論知識、參與實(shí)操訓(xùn)練，掌握上崗前的必備技能，考取上崗資格證。制定新員工三個(gè)月成長計(jì)劃，新老員工簽訂“師徒帶教”“成長契約”，線上推出通用素質(zhì)和專業(yè)課程，助力新員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升。

發(fā)表于2019-09-25